Работает ли LTIP? Какой срок действия таких программ? Какие программы используют компании с учетом различных бизнес целей? Какие тренды использования LTIP последних 5 лет? Какие метрики наиболее применимы для LTIP?
Интерес к долгосрочным программам мотивации (long-term incentive plan/program, LTIP) растет с каждый годом, поскольку LTI позволяет синхронизировать интересы собственников бизнеса и сотрудников, удержанию ТОП-менеджеров и талантов и обеспечить вовлеченность руководителей в достижение долгосрочных бизнес целей.
Авторы и ведущие курса:
- Анастасия Зенцева, Руководитель HR функции, Middle East, Africa and APAC, Softline. Международные сертификации: GRP, SHRM — SCP
- Анна Юркина, Руководитель по вознаграждению и организационному развитию, Capital group. Международные сертификации: MCIPD
- Никита Гришин — директор по персоналу, Консистент Бизнес Групп (ГК ЛАНИТ) / Руководитель направления C&B ГК ЛАНИТ
- Сергей Серов — руководитель направления по управлению вознаграждением на основе системы ключевых показателей эффективности ПАО "Аэрофлот"
Будет полезно:
- специалистам и руководителям в области C&B,
- руководителям HR,
- HRBP
Мы предлагаем вам два формата участия — онлайн и закрытый клуб.
"Что такое LTIP?", 4-часовая онлайн-запись покрывает следующие вопросы:
1. "верхнеуровневая" теория по LTI:
- цели бизнеса для LTI,
- виды LTI и терминология, чтобы понять, о чем идет речь,
- какие LTI наиболее подходят под конкретные цели бизнеса,
- показатели для LTI и специфика по отраслям.
2. Тренды в LTI, обзор практик применения в разных компаниях.
3. LTI для ТОП-менеджеров:
- структура дохода ТОПов,
- практика применения,
- срок и размер выплат.
4. LTI для сотрудников.
На закрытом клубе, 19 марта, будут рассмотрены практические вопросы разработки, администрирования и применения различных LTI с учетом юрисдикции компании, а также будут кейсы компаний.
Программа "Закрытого клуба" ниже:
|
9:30 |
Сбор участников, приветственный кофе-брейк |
|
10:00 |
Открытие конференции |
|
10:30 |
ТЕОРИЯ и ПЕРВЫЙ КЕЙС. Фантомы ВТОРОЙ КЕЙС: Опционы (RSU) |
|
|
Фондообразование, факторы влияния/Целевая аудитория/Длительность и цикличность программ/Условия и ограничения/Механизм расчета |
|
13.15 |
Обед |
|
14:15 |
Обмен опытом разработанных программ |
|
15:00 |
ОБЩИЙ БЛОК |
|
|
ЛНА/Юридический и финансовый аудит LTI программы/Согласование и защита программы/Коммуникация/Сопровождение/Выход на IPO |
По итогам участия в клубе вы получите:
- Пошаговый алгоритм разработки (do it by yourself)
- 2 разработанные на мероприятии LTIP (с акциями и без)
- Примеры документов (ЛНА, презентации)
- Нетворкинг и доступ в закрытый клуб
Информационные партнеры: C&B Russia and CIS
Возможна оплата от юридического лица по счету-оферте. Для оформления свяжитесь с организатором.