Что такое переменка (переменное вознаграждение)? Какие тренды на рынке, какие изменения происходят в компаниях? Как разработать переменный план, который будет ориентирован на бизнес-стратегию и цели компании?
Ведущие вебинара:
Анастасия Зенцева, Эксперт в области компенсаций и льгот, HR аналитики. Международные сертификации: GRP, SHRM — SCP, Hogan Assessment Certified
Татьяна Лючева, Директор по компенсациям и льготам, ДОМ.РФ. Международные сертификации: GRP, CIPD
В рамках вебинара мы поделимся практическими инструментами — файлами с формулами.
Будет полезно:
- специалистам и экспертам в области C&B,
- HR BP.
Терминология: Переменное вознаграждение, как элемент системы совокупного поощрения, размер переменной части вознаграждения для ИТ, продактов, бек офиса, продаж, разработки, топ менеджмента. Как правильно рассчитать переменный план и на что нужно обратить внимание
Теоретическая база:
- Цели и виды переменного вознаграждения
- Связь между мотивацией и P&L
- Создание системы премирования с нуля
- Расчет премиального фонда
- Бизнес-кейс на примере продуктовой мотивации
Практические материалы по подготовке проекта к защите перед HRD и ТОП менеджментом.
+Q&A сессия в конце (15 минут)
После вебинара вы сможете самостоятельно разработать переменный план.
Также есть возможность оплатить от юр лица. Для этого заполните форму ниже и выберете опцию выставить счет.