Грейдинг: от А до Я. Детальное изучение методологии Hay (KornFerry Hay) и Mercer

10-ти часовой интенсив по изучению грейдинга, базовых принципов с чего начать проект грейдинга и выстраивания структур. Как найти такой подход к оплате, который бы устраивал одновременно и сотрудника, и работодателя? Если вы хотите прокачать свои навыки и компетенции по грейдингу, то ждем вас☺

Бизнес 16+

Преподаватели мастер-класса:

Анастасия Зенцева (Козинченко), Эксперт в области компенсаций и льгот, HR аналитики. Международные сертификации: GRP, SHRM — SCP, Hogan Assessment Certified

Рената Лебедева, Руководитель направления по компенсациям и льготам, Спортмастер

Будет полезно:
- руководителям функции C&B, экспертам — профессионалам C&B, HRBP и тем, кто находится в проекте грейдинга

Что мы изучим:

1 Блок — «Теория грейдинга»:

  • Зачем нужен грейдинг? 
  • Основная теория и выстраивание структуры вознаграждения.
  • Общее знакомство с методологиями оценки должностей от KornFerry/Hay, Strata, Mercer, WTW.
  • Оценка должности. Основные методы оценки должностей.
  • Процесс оценки должностей и грейдирования.

2 Блок — «Грейдинг на практике»:

  • Детализация методологии оценки по KornFerry/Hay. Предметный разбор калькулятора методологии.
  • Детализация и разбор методологии оценки по Mercer. 
  • Создание Excel-инструмента для проведения собственной оценки.
  • Кейс «Определение количества и структуры грейдов».
  • Кейс «Оценочный комитет».

3 Блок — "Грейдинг и структура вознаграждения":

  • Методология разработки диапазонов заработной платы на базе грейдинга.
  • Комплексный анализ структуры вознаграждения и совокупного поощрения.

4 Блок — «Грейдинг и коммуникации»:

  • Возможные сложности и трудные вопросы.
  • Совершенствование существующей системы грейдов.
  • Аудит текущей системы.
  • Коммуникации сотрудникам и продажа проекта топ-менеджменту.

Что вы получите:

  • Практические навыки для построения системы грейдинга в компании и/или его корректировки.
  • Актуальные шаблоны для проведения грейдинга по методологии Hay + Mercer и создания структуры заработных плат с учетом гибкости подхода.
  • Набор аргументов и презентации — примеры для руководства компании по внедрению изменений в систему грейдов.
  • Возможность дополнительной консультации с одним из преподавателей в течении месяца и продолжительностью до 30 мин. 

Важно: мастер-класс продлится 2 дня, суббота и воскресенье в формате онлайн. Записи НЕ будет. Работа будет идти в группе не более 14 человек, с 11-00 и до 16-00 по Москве, перерыв на обед 45 минут. 

Оплата от юрлица возможна.

Поделиться:

451 день назад
17 февраля 11:00 — 18 февраля 2024 16:00

Событие пройдет онлайн

Уже есть билет
Ссылка на онлайн-событие рассылается за час до его начала.
Получить ссылку или сделать возврат

Поделиться:

Связь с организатором

Напоминаем, что для того чтобы сделать возврат организатору можно не писать.

На этот адрес придёт ответ от организатора.

По номеру с вами свяжется организатор

Подпишитесь на рассылку организатора

Возврат билета

Если вы хотите вернуть билеты, вы можете сделать это по ссылке из письма с билетами или оформить запрос организатору в вашем  личном кабинете.

Подробнее о возврате билетов